我在以前的单位经历过好多次，单位内员工要去其他单位，有的要到国家部委机关，有的要去央企，用人单位找我了解情况时我都积极配合，认真介绍员工的优点、长处。我认为每个人都有选择工作单位的权力，不应该给想走的人说坏话、设置障碍；新单位接收他了就祝贺他，没接收就还留着他继续在这里工作，不会因他想走没走成就歧视他。
有一个员工两次想走，用人单位都找我了解过情况。第一次A部委来单位考察后没有录用他，过了一两年工信部又来考察他，最终去了工信部。
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