我媳妇在公司已经工作了4年多，一直兢兢业业，本本份份工作，后来她们部门招了一名老油条，不干活，整天就爱私底下八卦，扯东家长西家短，后来负责招聘的人都后悔自己瞎眼了，给公司招一个祸害。 背景介绍完了。

在接下来的工作相处中，发生了很多矛盾，我媳妇的直属领导，从来不管部门工作，工作来了就甩给底下人，就是我媳妇，一上班就和老油条想着去哪里购物，买东西，今天吃啥，淘宝买啥，整个办公室搞得乌烟瘴气，这都不是最主要的问题，有时候她们一起合伙背地里骂某某某领导怎么怎么滴，真的很嚣张，不知道谁给她们的勇气，如果你不附和一起骂人，你就被孤立起来，活你来干。

重点来了，我媳妇怀孕了，现在公司认为我媳妇不适合该岗位，不适合在公司呆着，要求我媳妇离职，而且是立刻离职，早晨被人力喊过去聊完后，下午就逼着我媳妇离职，而且公司不按照劳动合同规定的赔偿标准来赔偿，在A4纸上简单写了几句话，下班了一群人逼着我媳妇签字，并且扬言这就是给你的补偿，后来我媳妇没有签，就回家了。

第二天正常去公司上班，公司居然安排保安拦着我媳妇进入厂区，说人力给他通知，不允许我媳妇进入公司上班，我媳妇往公司走，保安往外拽，导致我媳妇肚子撞在大门上，直接瘫倒在地，后来120来了，送到医院检查，医生说有先兆流产的可能。

关于这个结果，我非常气愤，目前正在和律师沟通中，大家还有什么好的意见和建议，谢谢 大家， 这样的企业真的让人后背发凉.....本份的人难道就要这样被逼疯

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