可行的价值是什么，你提供了吗？你有成功解决类似问题的经验吗？

楼主需要的价值有两个维度，第一是蔚籍和接纳，第二是给予可行的解决办法，你给了吗？

作为对于此类问题有点经验，见过经历过你们所谓的百万年薪以及相关家庭纠纷的人，我热心回帖，是希望安抚遇到类似挫折的新人，提供以往已经被证明有效的解决手段辅助决策参考，你如果认真看过，应该知道我说的是什么。

你们一方面膜拜百万年薪，另一方面竟然以为驾驭百万年薪靠所谓低姿态的情绪价值就可以？你相信自己可以靠情绪价值解决巨大的利益纷争？你既不了解高薪，也不了解家庭关系的本质。



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【 在 jaap 的大作中提到: 】
: 我觉得你说的挺中肯的，同在海外学习过的人回个贴。要说自己有实力那必须体现在实际之中，要么会挣钱，要么就是能驾驭别人的能力。楼主目前两样没做好，思路还有问题，甚至觉不是不行而是不想。人生活的好，必须要有个认清自己能力的前提。
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: 楼主老公的工资是家庭财产，楼主结婚一天当然有一定支配权力。就从你愿意自己付家用，让他拿工资去干其他事儿就觉得太单纯了。别硬斗了，感觉你这点就输了很大一截。
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: 如果觉得不想在情绪上让步，那就必须在其他方面强势，我见过很多自己挣钱厉害女性确实在情绪上不用让步。她们也有家庭也生娃，但是没有觉得那种需要男人又挣钱又哄着她团团转的那种单纯的思想。还有人说见过谁谁家男人又挣钱又怎样的，两性关系都是互相能提供需求的，没有一边倒，除非自虐倾向的人。很多网友也说了，不一定是挣钱要厉害，婚姻人际相处中其他的情商方面的问题也很重要。网友怎么谴责楼主的老公有什么用呢，显然是楼主没有提供到老公需要的价值。
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: 当然你也可以说换人，那就不必上来问直接去民政局。很多网友说的不对你的胃口确实有一定道理的。
: 那个帮忙掐架的人，感觉没有任何可行价值。看着爽一下不会有任何帮助。
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