选人用人机制有关。
任人唯亲和任人唯贤两个极端。
当然，举贤不避亲，亲贤优先推荐没毛病。
现在就是亲不贤，造一些不需要能力但是需要背景的岗位，然后荐亲。
再就是模糊一些岗位需求描述，然后荐亲。
这些都极大伤害上进心归属感，严重影响公信力，造成价值观扭曲。
【 在 zcup 的大作中提到: 】
: 越来越觉得，一个国家的发达与否和人力资源师的水平有关。 ...
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