没有绝对标准，主要考虑这么几条吧。
一是必要性，比如你家这种没有老人看孩子的，恐怕不是能不能，而是不得不的问题了。
二是男方的收入，如果完全可以覆盖家庭开支，就可以考虑了。
三是女方再就业的能力，如果女方是公务员、国企这种，辞职后很难找到同类工作，就要谨慎一些。如果女方可以随时找到一份差不多的工作，就可以先辞了，等孩子大点再工作。
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