每年都会往市场进入大量劳动力，如果某些年进去的劳动力少了，很明显就意味着竞争小，更容易就业。
至于岗位，如果企业经营和经济环境没有大的变化，是和生育巅峰期没有太大差异的。
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【 在 byronichero 的大作中提到: 】
: 不一定，六年前还是生育巅峰，公司单位缺人要是都占上了，后面缺人的职位也少了，就一定每年都要进人吗？
: 之前生育高峰的人，可不是死了，他们都还在劳动力市场上等着干活呢。
: 你要是说十年以后依然是这个生育率，那个时候生孩子好，倒是可以理解，中间很多年，肯定能空出来位置的。
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