我理解就是不解决实际问题带来实际收益，但又能让你感到愉悦的。
比如领导和老师的表扬，没奖金的荣誉，家人对你付出的认可和感谢……
所以提供情绪价值可能是最廉价的，比如领导表扬完你转头就提拔了自己的亲信，家人感谢完你照样酱油瓶倒了都不带扶。
所以一个人如果在关系中是付出实际价值的，比如给你升职的领导，那你就应该是那个提供情绪价值的，比如拍马屁的下属；一个人是挣钱养家或者包揽家务的，那你就应该是那个积极夸奖时时感激的。如果一个在关系中没有实际价值的人，连情绪价值都无法提供，确实很难相处了。
【 在 huhu758 的大作中提到: 】
: 不懂就问。
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