1、你要是坚持不讨论别人说的内容，而只是把自己认为有理的话重复，那我说多少遍你也不会看出来有霸凌的，我这个话没问题吧

2、我最佩服的就是你们坚持不谈北京市教委明确规定的不得早于八点半的规定，坚持不谈这才是迟到的法定标准，坚持不谈只有晚于八点半才能被说成迟到，坚持不谈把八点二十作为迟到标准是违规的。

3、我奇怪的是，不谈这些，这些就不存在了？事情由迟到而起，而你们坚持不谈迟到的标准，很快乐？

4、既然这个孩子没有迟到（特指八点二十到八点半之间的情况），然后楼主小孩与同组小孩都说人家迟到，并且把该小孩作为拖后腿因素，这叫没贬损人家？

我再重复一遍：假设你们单位规定八点半上班，但你的小头目要求晚于八点二十的都扣钱，并且在小组会上批评，你如果心平气和，那你就可以说这个小孩没有被贬损



【 在 Lindalcw 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 真操心
: 发信站: 水木社区 (Tue Nov 14 14:10:41 2023), 站内
:
: 小朋友就是有很多事情不懂，才需要大人教
: 楼主小孩跟家长沟通良好，明明就是个讲道理的小孩
: 既然进了公立，参与了这个游戏规则，在小朋友依照游戏规则想尽可能拿高分时有什么好指责的？
: 那个小孩迟到，也是老师批评他的，楼主家孩子一没告状，二没贬损他，就私下里提个建议，问问原因。怎么不能正常讲话了么？
: 小孩回来问妈妈解决办法，提出问题，并讲出自己认为可行的解决方法，多好的沟通方式。妈妈劝解她后，也没有再执着于此，好沟通讲道理。
: 怎么就霸陵别人了？实在没看出来
:
: 【 在 shuofa2000 的大作中提到: 】
: : 我也看笑了
: : 你乐意提前多久是你的事儿，人家这个家长和孩子按照教委规定时间到校，却被评定为减分因素，并进而在同学和小组长嘴里成了拖后腿因素，成了负面典型
: : 这只是小学生，对应到成年组，公司规定八点半上班，你的小头目要求大家八点二十到，否则人力资源就扣工资，并且每天小组会上批评你迟到，你什么感受？你什么感受？你什么感受？
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 119.78.254.*]
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