你没搞懂资本运行的逻辑，资本家是否用你，不是看你需要多高的工资养家，而是看你能创造多少剩余价值。哪个公司没有激励制度呢？哪个公司的激励制度是建立在你有几个孩子需要养的基础上呢？
正常公司的激励制度都是看你能给资本家创造多少剩余价值，一般情况下，你给老板赚的多，拿的就多，你娃越少，才能有越多的时间给老板赚钱。

按照你的说法，工厂应该去非洲，那里生育率高，需要更多的钱养家。

【 在 tellmetrue 的大作中提到: 】
: 还有一个，你压根没想明白生育低和不生的区别，生一个也要养家，不生不用养家，看看人的状态一样吗
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