在政府机关要按那个套路，但只锻炼不给提职级就是PUA；体制内的水要更深；
在商业机构，给钱就是王道；不给钱只白嫖，就是压榨，无关乎好还是不好了；
而投行，律所，合伙人和收入是直接挂钩的。说到底还是钱说话。如果不是合伙人，在手的钱权比合伙人还多，就没人非要折腾成合伙人。当然，事实上也不存在这类投行或者律所。但对他们来说，如果员工中出了董宇辉这样的，3个月不到就能升级到合伙人，一年之内一定到核心级合伙人(如果合伙人还分级别)。投行和律所是最现实的。

【 在 lytong 的大作中提到: 】
: 怎么区别是真正对你好还是假的？最好结合实际
: 比如，给董宇辉股份，涨工资就是好？在政府机关可没有多少钱给你，那领导口口声声是让你锻炼，给你很多活，天天加班写稿，你觉得是不是对你好？
: 比如，去投行，律师事务所又是什么情况呢？
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