能啊
劳动法出台以前，那会上班是大多数做六休一，上面搞试点，也是为了跟世界接轨
发现做五休二，产出并没有下降多少，这才改成了现在的样子
现在这个加班常态也是上面默许的结果
低收入，高时长，才能有外贸优势啊，物美价廉
但具体到个体就会 很羡慕发达国家的工会，我并不愿意我的劳动剩余被以各种方式提取，但我没办法，要么润，要么忍，要么加入他们
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我看我家小区幼儿园托管是室外，小朋友们跑来跑去的笑声不断，场地一头一个老师看手机。不过话说，有人能说清楚从啥时候起人们就不拿加班当回事了呢，这凭啥加班不算啥啊，尤其为啥就觉得别人加班不算啥。
: 按规定可以托管到六点这个事，只能说上位者为了自己博个好名声于是牺牲自己手下员工要求他们付出，那些员工没有说不的权利，否则他们将失去工作。而第三方们，或者因为可以获得既得利益，或者因为看到别人的日子不好过了，从而为上位者叫好，并由此认为那些员工的付出天经地义。
: 最后，这年头真是，人人都真是不容易。有必要发展看护机器人，不仅看护老人，也看护小朋友，比如搞俩机器人负责托管班，。
: ...................
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