现实是领导认为合适那就合适。
而且很多底层也真的认为合适。
想想严打。

当然也有认为不合适的人，但讲法理情理平衡的复杂问题很难说清楚。

要我说，那么多放不到台面上的现实，这种只是小题大做的问题，其实在现实中算不得问题。

【 在 Lindalcw 的大作中提到: 】
: 大家都在骂楼主同事没素质，楼主他同事打包是有错，但这种错误至于这么上升么？
: 楼主同事这种情况换个场景吧：
: 1、如果孩子在学校弄坏了桌椅板凳，可能只是在上面刻了个“早”字，肯定是故意，老师看到了，那写检讨、通报全校批评树立典型是否合适？是错了，但惩戒是否合适？
: ...................
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