总之个人拍两板子的说呢，肯定这事儿是他们那一帮子同事有错在先。。。

但这个大国企的做法也不太能让人理解，类似的事情在我看来，他们完全可以在发现有类似情况后知会对方单位，比如笼统的说你们单位有员工不太遵守我们的食堂规则比如多拿水果浪费粮食甚至还有外带的，我们是国企化管理这个问题还是比较看中的，希望你们提醒一下你们的员工，如果我们以后在发现类似的，我们会严肃处理，最高不限于取消你们公司的就餐资格。。

那么相应这边的单位一定就会群发告知大家，告诉大家这个事情很严重，必须重视。。

类似物业投诉抽烟、停车不规范、公共区域乱揪人家的花花草草之类的问题，完全可以也应该用类似的方式进行程序管理。

他们倒好，搞得跟老娘们吵架似的扯着脖子吵吵完了还当场把hr调过来当面问，哪有这么不讲究的大国企，连个正式点的章程都没有么。。。

【 在 pinkapple 的大作中提到: 】
: 只能这么理解，本质就是弱小被欺负。
: 楼主之前还发过一个关于食堂的贴：男员工带孩子吃饭，给孩子买了全价票，然后走的时候给孩子带了点吃的，也被食堂经理训斥，楼主当时还问这男员工以后还会有发展吗。
: 依此看，这次行为也不是食堂经理给他们定制的。
: ...................
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