vv说的对，慈不掌兵。在符合法律要求的情况下，作为公司中层明显放任这种情况下去就是损害公司利益。
赶紧收集证据，在哺乳期满的时间和她解除劳动合同吧。这种情况也不需要赔偿，她这明显的不能胜任工作

【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
:有点积蓄也不会太多，养孩子要花钱，老公不赚钱，在北京还得挤在一处，大房子肯定租不起:男的只有一年毕业，在家闲着，写写论文

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