工龄认定就是那种视同缴费年限，有各种情况的人没有交社保但是会算年限，岁数小又一直在公司上班的没有这个问题。
你公司如果给你备案的是非管理及专业技术岗，原则上就是50退休，但有可能公司给你选了管理或以专业技术岗，你得自己去社保系统里看你的信息，如果想退又没备案成普通岗位，得改。。
【 在 boola 的大作中提到: 】
: 他们只关心档案中心的工龄认定，是什么意思呢？例如我，在同一个公司一直工作了十七年了，到五十岁应该会工作二十多年了，这种可以50岁退休吗？
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