法律上没任何问题

可以要求仲裁，获得赔偿，只要公司要有钱，就一告一个准。既然去外地就能发工资，
说明公司还是有钱的



【 在 valin1 的大作中提到: 】
: 比较想问，公司给这两个选项合法吗？
: 不同意外派，也不同意无赔偿离职，要求裁员礼包，法律上行不行的通
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