对于这件事我的看法是没有证据的话就不要轻易下结论，疑罪从无
【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 本身这件事不管大多数人的事，但对这些事关乎人的思维判断力。职场上，可以用来对员工进行简单的判断。网上有个人力资源安排的案例，就是支持鹅的干啥合适，支持乌的干啥合适，因为他们的观点代表了他们的思维模式，在不同的岗位上，能更好的发挥各自的价值。
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