还好吧。
大领导自己也没想清楚而已。
非常规性的突破性业务,大家想不清楚很正常,包括领导,特别是领导。
正常情况下,领导要会学会掩盖自己的迷惘,用鸡汤来鼓励员工。
你们大领导大概真把你当自己人了,才没给你灌鸡汤发小红花,暴露了自己的迷茫。
【 在 zezela 的大作中提到: 】
: 标 题: 最大的内耗来自工作
: 发信站: 水木社区 (Thu Jul 4 12:14:48 2024), 站内
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: 上午汇报阶段性工作,本来觉得准备的很充分了
: 但是汇报完领导点评的意思是方向上和他想要的不是非常一致
: 领导又不说具体怎么调,只说让再考虑
: 其实前面也汇报给中层领导了,中层领导是认可方向的,还觉得远不够突破,要更往这个反向走
: 大领导又完全是保守的思路
: 哎~~
: 真的,目前生活中所有的不快都来自工作上,让自己非常内耗,常常觉得无力感
: 觉得自己也挺努力了,但是没有客观标准,衡量标准只有领导是否认可,而不又不能常常得到领导的认可,现在非常怀疑自己的能力
: 老公好,娃好,只要不涉及到工作,都好,真不想继续耗了,但目前的经济形势下,这个年纪也不知道能换啥
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: ※ 来源:·水木社区
http://www.mysmth.net·[FROM: 223.70.242.*]
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修改:reaphone FROM 125.35.5.*
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