立威也要看对象  要说刚入职的3个月看不明白  都这么久还没看明白下属是个什么样的人么

只要下属有能力 又对自己没威胁  就要合理利用  而不是弄成这样



【 在 TonyLeung 的大作中提到: 】
: 领导要立威，而且有些岗位需要些能力，自己的小弟不一定能接得下来
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