国人缺乏合作练习是华人在欧美职场上遇到天花板的重要原因之一
欧美的孩子从小就在各种夏令营和童子军中学习合作
很多课程也会创造合作的机会
从小学一直到大学
很多课业作业必须由多个人合作完成
大学毕业之前
欧美孩子就学会了和别人合作
有天赋的孩子已经展现出很强的领导力了
中国几乎所有的课程都是单打独斗
孩子一直到工作之前几乎都没有和别人合作的机会
这就造成了孩子在工作之初面对合作工作的情况手足无措
只能按照别人命令行事
等学会和别人合作能展现出领导力
已经是几年之后的事情了
在国内这不是问题
因为大家都晚就等于都不晚
但在跨国企业里这个问题就非常大
等于中国人的职业发展比欧美人开始就晚了好几年
而跨国企业普遍有潜在的年龄规则
三十岁升不到经理
四十岁升不到部门负责人
五十岁进不了企业最高层
那基本上这一辈子就会停在自己被卡住的那个层次
这也是玻璃天花板的一个重要成因
由于中国人的职业发展开始就晚了几年
中国人大多数都被卡在经理和部门负责人这两层
原本他们可以走得更远
这就是没有合作教育的后果
【 在 gesheng 的大作中提到: 】
: 支持增加合作教育，感觉比学太多古文有意义。
:
--
FROM 123.117.161.*