当然啊，但为啥不裁他裁别人？19年到20年企业是进人的，他应该就是企业上升期进来的，20年6700多人，21年只有3200多人了，21年他3年合同期满，这时候不裁他裁更早的人还是裁比他来的晚点人？然后22年只有1800多人，这时候还不裁他，裁其他打工人？你说裁比他早的还是晚的？再说23年只有1700多人，少了不到100人，你觉得这是企业怎么了，为啥不大规模裁人了？这时候不大规模裁人的时候把他裁了，管理层是脑子进水了？
再有一个，这公司22年改名了，23年正常来说应该用新名字和他解约才对，为什么还用原来的名字解约？
【 在 stub2 的大作中提到: 】
: 一个公司总不能光剩管理层没人干活吧
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
--
FROM 222.65.161.*