你这第一天,据理力争,第二天就认错,以后你是被领导拿捏住了
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 26岁入职现在的公司,兢兢业业十几年,忙的时候996从不在话下,也得过优秀员工。13年来,除了我爸生病住院和自己生病住院,没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理,自己生病康复后上班,人事还表示,这么大的事应该跟公司说说,公司也会派人去探望。
: 因个人原因,到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条,领导没说什么,都批准了。
: 休完产假回来上班,领导说因为我在哺乳期,所以也不太适合安排太多的、太紧急的工作,先安排了一些常规工作,其他的临时看情况协助吧。我也都爽快的答应了。之后临时安排的工作也都积极配合完成,没有推诿过。
: 孩子一岁,哺乳假结束。领导谈话,就说我这两年来因为生孩子严重影响工作,想给我调岗。而且还说我突然怀孕,提前也没跟大家说一声,搞得大家措手不及。
: 我据理力争:领结婚证后我就第一时间原件给人事备案了。结婚怀孕都是顺其自然的事。怀孕的事我没法提前备案,因为我也不知道自己什么时候会怀孕,甚至能不能怀孕。
: 怀孕期间虽然请假多,但是都有医院的请假条,符合法律规定。休完产假来上班,虽然工作量不大,但是都是服从领导的安排,并且都按要求完成。虽然有孩子,但是从来没有因为孩子的事影响过工作。
: 领导看说服不了我,又说了一堆鸡蛋里挑骨头的事,比如:我怀孕期间让外包保洁阿姨帮忙搬工位打扫工位啦~保洁阿姨不想干,但是看在我是孕妇还是帮我干了(事实上是,行政部说让我找保洁帮忙我才找的。不然我一个干了十几年的正式员工,真不敢使唤外包保洁)。说了一堆,反正最后说什么我都不吭声,就坚持不调岗。
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: 回家后跟老公说了,伤心的哭了。老公说我不该据理力争。我在这公司十几年,当初入职的时候年纪不大,也没孩子,怎么不嫌弃我?现在嫌弃我年纪大,有孩子?我就是年纪大也是在干大的。
: 跟老公商量到半夜,第二天就找了机会去跟领导道歉,表决心。为了表示自己不会因为孩子影响工作,十一前,报名参加贵州4天的团建。领导知道后,高兴的说孩子大了,跟谁都行,用不着天天妈妈陪着。事实是:我直属领导女,70后,丁克。部门领导男,70后,老婆全职妈妈。
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: 怀孕生孩子真的对女性职场没有影响吗?我是不相信。就目前这种大环境,除非国家生一个孩子奖励一千万,不然我绝不生二胎。
: 当初怀孕的时候,我老公一直期望是个女儿。但是我想生个儿子,因为我自己是女人,我知道现在这个社会对女性有多不公平:小时候要学习好,长得漂亮。长大了要工作好,嫁得好,长得漂亮,家庭好。结婚了以后还要平衡工作、家庭和孩子。男人会的女人要会,男人不会的女人也要会,这个社会对女性要求太高了。
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