生育某种程度上是女性为社会做的贡献，这部分确实没有任何补偿，或者说补偿太小了。作为老板，确实不愿意为女性这一部分补偿，我是老板我也会这么想，都是从自己利益出发，很正常吧。

我是女的，生了个女娃，当初也是想生男娃，都不说工作这些，仅生理上女娃受的苦都多，希望自己的孩子能少些苦。反正从小就觉得很多人说起下辈子，女生愿意下辈子当男生的远多于反过来的。只能多想想好的方面，尽量自洽吧！

【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
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