职场里这种事会比较多。有的比较隐形而已。女的想岗位保的好，甚至上升，需要比男人付出的更多。
你前些年那些付出，自己心里一直按照兢兢业业的想法去工作，坐在领导的位置，会看成工作就该这么干。
而生孩子这个事，不管你多坚强，在很多男领导那里，就是你后边对工作的精力会减少，甚至认为你的价值不大。除非你是那种宁肯顾着工作也不顾孩子的那种。想开点吧，认真工作，会看领导脸色。后边如果还不行，调岗就调吧。


【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
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