体制外打工挣10000。老板出16000要按照16000压榨，扣的社保医保税务去了哪里看原文
【 在 sunsungll 的大作中提到: 】
: 这个政策可以鼓励人们生娃，三线城市女的找工作也就3000。生三个娃给3000，她出去找工作不划算了不如在家。
: 每月工资1500养一个娃备受职场歧视，每月3000不上班养3个娃，肯定有人选择后者
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: 如此，未来100年中国的老龄化危机也解决了，其实也是养儿防老，是整个社会养许多孩子
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: 现在法理上和实践上都在可行窗口期
: 法理上，就像退休不该拿奖金一样，退休后不存在对社会贡献的差异，应该统一标准5000块。
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: 实践上，现在已经退休的人，除了少数70后女性（50岁），其它领退休金的广场舞，当年都没有足年交过，基本就是视同缴纳
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: 所以，现在要实践上从“多交多得”扭转到“统一标准”并不困难，因为大部分足年交的人其实还没有退休。
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: 现状上，北京一个中产每个月扣的社保是低收入职工的10倍，扣的医保是低收入职工的10倍，交的税足够北京请个保姆。而他扣的社保是在养广场舞，医保上面待遇和别人没有差别，扣的税给icu资格们报销。中产们，这些钱捐给穷人的孩子，将来你好有退休金领，这样不好么？
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: 中产顶格交的基本没有退休，完全可以被已经推出的个人养老金代替--过去多交的钱转为个人养老金即可，医保可以去买商业险
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: 最后，这个政策，使得每月父母只有几百养老金的农二代也受益
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: 还有，现在领高退休金的人，大部分是体制内，不仅退休金高，医保待遇也高，例如很多普通退休人医保只报销住院，而体制内可以报销门诊。
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: 把上面问题趁着窗口期解决，千古一的
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