不过很多东西是模糊，对错边界不清晰的。
为便于讨论，可以用具体例子：
1，比如上高速匝道排队，然后有个车子从旁边切到最前面要插队，这个时候让他的是好人还是烂好人？
   大概率这是鸡贼，让插队是烂好人；小概率人家真的就是有充分原因，比如我还真遇到交警指挥让过去插队的，非得怼上死活不让，似乎不符合好人的逻辑。
2，比如公司项目，你承担的部分，有同事帮了你大忙；向领导汇报的时候，你是愿意做好人（或者烂好人），积极为同事表功，导致你的贡献被领导低估呢；还是做坏人（或者正常好人），把同事贡献轻描淡写，导致领导大力表扬你，而同事时间花了却没有应有回报？注意，贡献是难以精确评价的，要么高估要么低估。
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所以，这就是一个抽象概念，不能作为具体行为的指导依据。

【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 其实楼主一直没区分好人和烂好人
: 混的最好的人是有原则的好人
: 对一般人很好
: ...................
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