遇到这种不把下属当人的领导，你还真没辙，不是你怕不怕的问题，而是看你脸皮厚不厚的问题。
因为这种领导他这样做，已经说明他既没有人情味，又没有人性，一个正常领导，哪怕就是为了顾及表面上的虚伪，也会假惺惺的对员工的这种伤情加以考虑。

我建议楼主就应领导要求周末去加班，然后马上去医院找个大夫看病，把就诊证明写的清清楚楚的，因为近日的劳损导致手腕加重，然后等到工作日，拄着拐杖去直接找领导说，就是因为你安排的工作，导致我的手没有恢复好，又加重了，现在这个打字不是我不想干，而是干不了，如果领导觉得为难，只能我干，那么我可以替领导去向上级领导说明情况，你说你也觉得领导安排的好，但是这个工作有损自己的健康，所以没办法，只能恳请上级领导安排合适的人做合适的工作。
如果领导根据这个故意整你说你不适合这个工作，把你边缘化，把你打发走，那么你就走吧，你都有工伤证了，难道单位还能因为工伤而把你给解雇了？
【 在 ppccbb 的大作中提到: 】
: 事业单位怕个毛，直接要求转岗。表弟他们消防队一个区的副队长，惹到辖区一商户，被人24小时跟拍，直接jw举报。
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