以前国企也探索过。我一个姨就是生孩子后带（底）薪休育儿假三年然后重新上岗最后干到财务总监。现在不太可能。

【 在 Msslili 的大作中提到: 】
: 女人要生育养育孩子，社会又不愿意支持生养孩子的责任，产假都是女人在休，女人有产假，企业就不愿意招聘
: 女人，这就是生殖歧视
: 如果产假爸爸妈妈一人一半，分摊家庭责任，这个世界就公平了
--
FROM 111.196.244.*