50了，几年前这领导还没职务时和我有过竞争关系，结果他上了。
现在现在全都是看领导眼色的事儿。
我在群里和他怼就是他让我打字过多导致伤势加重的事儿，同事们都当没看见，私心的虚情假意都没有。
我准备把这次他强行加压让我打字导致手手腕加重，在打字期间我给他说过我手腕疼要去医院，他不同意，我去了也有医院的就诊记录，他开始还开玩笑说别成了是他没安排好让我受伤的，但现在他绝口不提这茬，只是在我申请不再从事打字相关的工作时（这个是他之前提出来的）转而改口让我把所有从事的工作梳理清楚，并问我现在不打字，什么时候能打，给他个时间点手啥时能好，说你的工作就是打字，你现在不打字那就没价值，就得转岗领最低工资。我想直接表明我这伤都是他造成的，然后带上所有病历和工伤材料去找主管领导或者一把手申诉。
【 在 lichuanzhan 的大作中提到: 】
: 你这博士就干打字的工作啊，你多大年纪了？
: 你用点手段，不要跟你的直属领导内耗，跳过他，向上反映问题。
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修改:fcd FROM 106.37.177.*
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