可以觉得管得宽，这是你的自由。企业没违反劳动法，没违反其他法律，制定规章制度也是自由。
企业干涉人身自由的事儿多了，还都有法律依据，人家法务不是吃素的，你说气人不气人……离职了还有能管你的，比如什么竞业限制，脱密期之类。气人的事儿多了……
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 倡导没毛病，不允许，对一个公司的话，就管的宽了，如果推崇这个的话，会让公司/资本 进一步去干涉你的人身自由的。（利用一个大方向，作一个看似政治正确的东西，实则超出了一个公司的管理范围）
: 它的根本思路，可能不想让自己的员工因为彩礼的问题而闹上新闻。
: 私底下收彩礼不收彩礼的，难道要向老板汇报么？
: ...................
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