拿出营业执照对照下，员工八小时以外的生活如结婚彩礼之类的，是否已经在工商局登记过了，没有的话，属于超经营范围，违反公司法，属于无效要求，并且涉嫌妨碍和侵犯员工个人自主权。
你这人逻辑够混乱的。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 不要空对空，说些云山雾罩的话，到底违反了哪条法律，你能举出来么?企业是法人，法无禁止即自由，不是公权力机关，法无授权不可为。
: 而且，找个理由很难么?涉及商业机密之类，很个人自由很难区分，离职微信都要收回打官司呢。人家觉得有损企业形象，不准这不准那的很正常，本质上你可以去其他企业就职，有自由。
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