你说的不对。员工是否要求赔偿，和企业能否这么规定是两件事。就像你开车逆行，没发生事故、没人要求赔偿，也是不允许的。你的思维就是典型的传统社会，没有规则意识，要么认为权威可以为所欲为，要么认为只有发生矛盾后果，打起来才需要干涉。这都是错误的。现代社会每个个体和组织都有清晰的规则，即使不和其他人接触，也可以判断违法违规。你在无人区闯红灯一样违反交规。还有员工自愿签署放弃社保也是无效的，因为不合法。其它人举报一样可以处罚企业。

【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 谁说是无限的了?侵权了，你可以要求赔偿，要求停止侵权行为。人家就是倾家荡产，不经营了，也依然可以在规章制度上这么写，你懂么?
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修改:babyUnicorn FROM 223.72.41.*
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