说明老板也知道绕过劳动法呗，说不定公司法务对这事还提供了法律支持，但是这种鸡贼绕弯子还是会带来给那些雇主钻漏洞的恶性先例，老板说话的语气，对于明显不属于自己权力范围内的东西，一副理所当然我做主的风格，让人觉得太low了。

有人说胖东来现代企业框架下的封建内核，比喻的就是这种当了老板觉得员工啥都能管的情况，太跌份了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 如果说的只是原文的那个图片，那么胖东来说的是福利相关，福利是公司自有框架体系，内容只要不违法就只需要员工手册本身流程合规，规定享受福利年假的前提条件是婚宴不能超过五桌这一条字面说没啥不行的，原本福利年假就既不是应得也不是应予，那么他手下足够多数量的员工肯签字自然没有问题，只不过我要是员工我不签，管的着么，这条就跟规定夫妻年龄超过5岁的就不给报销取暖费是一个性质，好说不好听的。。
:
--
修改:lsnirvana FROM 120.245.64.*
FROM 120.245.64.*