是的，实际上即使那上面说的是真的，也是可以的，胖东来可以对自己的员工手册进行撰写，任何单位和个人都不能要求他不写。即使有员工拿员工手册起诉公司，公司败诉，他仍然可以保留这个内容，只是这个内容不受法律保护而已，其他符合法律要求的条款则具备法律效力。
说个简单点的，某些合同的某些条款有问题，但不代表这个合同就肯定无效。
【 在 SankHeart 的大作中提到: 】
: 人社局在踢皮球，他的回答的意思就是，
: 这是胖东来内部的员工手册的规定，他这个手册又没有在我人社局备案
: 我怎么判断是不是违法劳动法。你拿一张网上传播的图片来给我看，我
: ...................
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