生孩子和姓啥这个事情明显属于可以商量，不会有人绑着让谁必须生孩子以及必须姓什么叫什么的。

至于职场歧视相关个体因素很高，类似职业发展机会和结果这种东西，并不是真的单一化性别导向，从付出回报这个事情本身来说大多数职场是公平的，付出心力和领导搞好关系以及付出精力努力工作的双向通道历来是开放的，个人由于能力尤其是精力不继无法得到机会不是性别的必然结果。

从道理上说，只有当具有同等的能力及相应付出和要求平等的机会及各种权利能够并存且互为前提的时候才是合理，割裂任何一方只说另一项的都是自说自话，自说自话的东西没有意义，毕竟任何人如果只要求别人那么结果一定是别人不玩了。


【 在 asdccy 的大作中提到: 】
: 连平权都没有，还女权特权。真能瞎搅和。
: 男权几千年了，至今还是女的生孩子，女的被职场歧视，然后男的理直气壮要冠姓权。男权是既要又要的双标。
: 看看出生性别比什么时候平衡了，才算平权。有了平权再谈女权吧！
--
FROM 120.245.122.*