女性职业上有两层限制，第一是生理上经孕产三期占据的精力，和带娃做家务分走的时间。第二是目前女性擅长的教育沟通照顾领域报酬低，男性擅长的工程技术军事报酬高。就连做生意，需要吃喝嫖赌，女性也有局限。女性还可能遇到掌握资源的合作者提出性交易要求，如果拒绝就会失去机会，男人就没这个问题。所以，仅仅以同工同酬为原则，对女性是极不公平的。做到同工，女性要比男性克服多得多的困难，而全体男人长久以来对这些困难故意视而不见。

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我理解平等的工作机会和平等的酬劳分配意思是说，每个人都有机会选择要不要搬砖，相应如果你选择了去搬砖，那么你就应当以搬砖的个数计算薪酬，如果你不适合搬砖那么可以去搬别的，甭管搬什么，以搬那个东西的能力计算薪酬。
: 说白了就在其位谋其职出其力拿其钱罢了，每个人都一定有适合自己的工作，人能够获得选择的权利应当是平等的，不应当说你是女的你就不许报名搬砖。至于报名之后，如果想搬砖的人供大于求，那么谁有本事搬的多搬的好谁去搬，相应搬几块拿几块的钱。这时候如果一个人搬砖只能搬一块，他却非要去搬砖，然后他又要求与搬三块的人拿一样的钱，那叫抢钱，这时候如果被支持，那么结果大概率是未来搬三块的人也会只搬一块。
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