你们的思路很奇怪，同工同酬公平对待每一个员工是任何一个企业最起码的底线，招工的时候不得因为性别年龄肤色信仰性取向婚姻状态子女数量等等等等任何与工作无关的事项区别招收，付报酬的时候自然同理，为什么啊，凭什么啊，所谓奖励和福利不是劳动所得么？怎么这是要服从性测试给委身费啊？我就要买你能听我的，为此我愿意额外多给你两百块钱？难听不难听啊。。。

【 在 yuh 的大作中提到: 】
: 只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。没啥不对的。
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