人家老板生意做这么大，咱们想到的，或没想到的，人家早想到了。
这个扯淡的标准，实际执行对员工伤害很小，有N种方法可以规避。
人家大老板就没想着用这个标准针对员工，最大的作用在于营销吧。

比如我啊，之前对胖东来没啥印象。经过了前段时间关于这个员工执行标准的炒作，现在也记住了这家企业。

这不，营销效果就出来了。
光这个版上，今天这番讨论，又能破圈蛮多人。

当然，人家懂得钻空子。换到欧美，应该没多少企业敢这么搞，风险太大。

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 类比于小米花两百万磨了个皮？
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