老板愿意把原属于企业纯利润的部分拿出来分享给员工

使得员工收入明显高于同类型同岗位的其它企业员工收入

这个部分就是额外收入

拿额外的东西，必然有额外的代价，才是可持续的


【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 于东来公布《胖东来公布员工结婚执行标准》，你怎么看
: 发信站: 水木社区 (Sat Jan  4 11:04:56 2025), 站内
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: 怎么是额外的收入？所有应得的收入都是劳动报酬，只要劳动没出问题，就不能以其它理由增加或减少报酬。否则就不是购买劳动，而是人身控制、人格侮辱了。我招聘一个职位“每天跪下叫爸爸，不叫不给福利”，法律能允许吗？这比卖y票c还恶劣。身体和尊严都是不应该买卖的。没有
: 松杂桑猩队茫
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: 【 在 aggressive 的大作中提到: 】
: : 从规则上，可以干把
: : 只是没有额外收入而已
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: ※ 来源:·水木社区 http://m.mysmth.net·[FROM: 117.129.90.*]
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