人就是一个家族企业，家族式管理，人二十年前三十年前就是这种管理，在当地就是适用，员工接受认可。没有自媒体前人就是这样的，现在还能用说明现在的员工也是接受认可的。这也不犯法啊，为什么一定要你认为的人性和管理才叫管理？不合你意就是炒作？
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 他家就是在炒，否则诸如投简历彩礼年假的话题根本就出不来，除非那都是自媒体编出来的。
: 善待员工和越界干涉是完全不同的两个概念，他家就是家长作风，才会视员工如子侄一般，善待厚给关怀备至，同时洗脑所谓的商超是我家出力靠大家直至到了今天的你们不听我的那你们就不要想拿津贴了。
: 这不就是过去的那种儿子要娶媳妇了，老爹说你小子要是领回来的姑娘入不了我和你娘的眼那就别想我们给你办婚事了，你要是还喜欢那爱娶就娶自个搬出去爱哪儿去哪儿去，要是我们当老家儿的看中了那自当三媒六聘迎娶过门未来生了孙子我还再给个自行车。如今的额外福利，就是那个入了眼之后的三媒六聘和自行车。
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