我觉得，可能是行业差异，比如有人可能没有涉及过hr环节的合规培训，所以对企业会面临的风险没感觉，公司并不是法无禁止皆可行，尤其在中国事实上目前仍然是限制公司多过限制员工。。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 因为法无禁止。你觉得违法没有意义，要有权机关经适当程序认定才有意义。
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