基本上还是按能力付酬，不与性别挂钩
一般情况下，假设同样职位，工作内容（实际上肯定没可能有一模一样的工作的），请假多，工作完成度差，有紧急任务不能加班的那个加薪发奖金肯定要少，跟性别关系确实不大
【 在 Evazhang727 的大作中提到: 】
: 又不是男跟女单打，同性别单打同酬就可以了呀，网球现在冠军拿的奖金男女是一样的。从网球界来讲，选手们就是做到了男女同工同酬 ...
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