据公司发出《解除劳动合同通知书》称，该条朋友圈对公司形象和声誉造成了严重损坏，给员工和公司秩序造成了恶劣影响。公司曾与其面谈沟通，希望能发布新的朋友圈进行澄清，但遭当面拒绝。根据《员工手册》规定，其行为已构成严重违反公司规章制度或劳动纪律。公司正式与其无偿解除劳动合同。
【 在 xpang 的大作中提到: 】
: 不懂
: 内涵同事就可以辞退？
: HR不开心死
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