胜不了，法理也一直一致，公司制度条款若不被认定违法无效，按制度辞退就正当。
【 在 canva 的大作中提到: 】
: 主要最近时间点不好，前几年这种必胜，现在因为裁员诉讼实在太多了，已经开始偏向企业了，要不发展下去法院的人累死活也干不完
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