【在严格来说，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确统一的规定。但陪产假在我国是受到法律保护的，主要依据各地的计划生育条例等地方性法规。以下是具体介绍：

- 各地规定不同：例如《山东省人口与计划生育条例》规定，女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。《北京市人口与计划生育条例》规定，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日。

- 法律保障权益：虽然没有全国统一的陪产假规定，但只要当地有相关的计划生育条例等法规明确了陪产假，那么男性职工就依法享有陪产假的权利。如果用人单位违反当地规定，剥夺或缩短男性职工的陪产假，职工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。 cccccciiiii 的大作中提到: 】
: 法盲。劳动法并未规定陪产假。
--
FROM 223.104.40.*