可能还是不好找吧，比如职业经历了长年中断，或者虽然学校还行但是履历平平干过的公司都没听说过，其实别说女的了，男的岁数大了找工作也挺不是很容易，毕竟流到市场上的大多数人不具备不可替代性和碾压优势，用谁都是用那么用他就会需要理由。

我目测总结过，
感觉年轻人和退休的人特别好就业，属于又便宜又顺手。
中年以后的话是女的四十多岁和男的五十来岁都挺难，从任何层面来说公司不会愿意用这个年龄段的人，所以在没有关系的情况下，这时候基本上也就是校友或者前司同事会愿意给机会，其他情况真的是需要表决心式入职。

【 在 QuickLinks 的大作中提到: 】
: 说的也是
: 我们最近新招一个工程师
: 40几岁做外包 收入也不高
: ...................
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