主要不是一路人，
领导进步需要后方保障，
也需要情绪价值，
年薪百万职场女精英，
你找找身边的类比对象，
能甘愿提供后方保障和情绪价值？
搞不好再弄出个什么难处理的事情来，
就更麻烦了。



【 在 alexanderfd 的大作中提到: 】
: 司局级年薪百万的女的够不上，而且差的老远了
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