确实，首先肯定是侵犯了女乘客的合法权益
官方通报也不能不承认“工作方法”有问题、“影响恶劣”
但这件事情里存在着一个“个人”和“单位”的问题
既然是“履职”，涉及工作职责问题，那就得问问他们，公司对于这类问题是怎么对保安进行培训的，平时如何要求和管理的，操作规范是什么
这些显然并不清楚
【 在 shixiangyun 的大作中提到: 】
: 扯和扒根本不重要。
: 如果保安没有一个“履职”的借口，而是假期把一个路人衣服扯精光，他早进去蹲着了。
: 西安地铁事件在于，他有个“履职“的借口，是个职务侵权行为，他的雇主怂恿和放任了这样的行为发生。所以他被视为工具人，侵权责任由地铁公司承担，分包和他个人的责任再根据合同去逐级追偿。
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修改:windinwillow FROM 112.97.54.*
FROM 112.97.54.*