因为企业理论上自负盈亏，所谓编制，就分为两类，亲儿子的和其他。亲儿子就是在北京分房你能进入这个序列的，一般的要求是和集团签合同，北京户口，或者二级公司内的一部分人。这种就是所谓的编制，最大的福利你能享受的到
反之，在子公司甚至是孙公司的牛马，在集团总部签合同但又不解决户口的一众人等，不进入分房序列，可以理解为编制外。当然总的福利大家还会齐平的，不过也就是发个扶贫产品电影票补充个医疗之类的，那些都是毛毛雨
【 在 irving2001 的大作中提到: 】
: 以前不知道，但目前国央企内部没有企业编的叫法，还是看合同主体及档案关系这种  
: 我宿舍几个哥们，分别在航天科工、航天科技、航空工业、兵器工业的研究所，都没有说企业编的说法。他们那也会社招，但大部分是和他们研究所的下属公司签订合同，一般都是XX科技有限公司这种  
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发自「今日水木 on SM-G9960」
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