那不对啊，谁找工作看概率啊？比如你给一个职位投简历之前还会判断一下会有多少人也投？我从来不这么想。。

【 在 nobleman 的大作中提到: 】
: 那你去学一下《概率论》吧。
: 举个例子：每个岗位的竞争概率是不一样的。收入几亿的男人比能生孩子的女人难找。就是这个意思。
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